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Rechtsanwalt Stiebeler
 

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist eines jener Rechtsgebiete, die zu denen zählen, die sich sehr schnell aufgrund immer neuer Rechtsprechung ändern. Hinzu kommen eine Vielzahl von Nebengesetzen und tariflicher Bestimmungen, die dass Arbeitsrecht prägen und sehr unübersichtlich machen. Hier den Überblick zu behalten ist für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht möglich. Gerne berate und vertrete ich Sie im Bereich des Arbeitsrechts.

Sie sind Arbeitnehmer und haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung, Arbeitsvergütung, Überstundenvergütung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und Urlaubsabgeltung, zu Fällen von Mobbing und Diskriminierung, zu Mutterschutz und Schwerbehindertenrecht, Abmahnung, Kündigung und Kündigungsschutzklage, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Abfindung, Sperrzeit, Zeugnisformulierungen oder zum Wettbewerbsverbot. Dann scheuen Sie sich nicht und kontaktieren Sie mich. In dem Fall, dass Sie bereits eine Kündigung (betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt) in den Händen halten, sollten Sie keine Zeit verlieren und mich so schnell wie möglich kontaktieren. Hier ist oft Eile geboten.

Natürlich sind auch Arbeitgeber herzlich willkommen. Ich biete Ihnen gerne meine Unterstützung bei der rechtlich korrekten Umsetzung Ihrer Personalmaßnahmen an. Ebenso gerne entwerfe ich für Sie z.B. Arbeitsverträge oder helfen Ihnen bei der Umsetzung von Kündigungen.